Le storytelling par Claude de Piante


Paris, 28 septembre 2001, au siège d'un groupe important de consultants d'entreprise.

Le directeur des ressources  humaines, un homme grand au regard direct et au sourire moqueur m'interpelle.

"C'est du grand n'importe quoi, votre parcours : artiste, formateur, coach, hypnothérapeute, concepteur de team building...

comment voulez-vous que l'on vous fasse confiance…? "

Quelques minutes plus tard, nous allions signer un premier contrat. Plus de dix ans de collaboration active allait suivre. Nous avons contribué à impacter fortement la culture de l'entreprise avec nos prestations événementielles.

Alors ? Que lui ai-je répondu ? 

"Mon métier consiste à fabriquer des histoires qui génèrent le changement. Et mes histoires aussi ludiques soient-elles pourraient bien contribuer à changer ce qui est si difficile à changer dans votre entreprise… les relations entre les collaborateurs".

 

Un événement d'entreprise est d'abord une histoire que l'on raconte et qui continue à se raconter encore et encore. L'occasion de contribuer à partager une vision commune et à renforcer le sentiment d'appartenance au groupe.


Yves Richez, Docteur en psychologie sociale et sans doute, le plus grand spécialiste français de la recherche de talents, interroge Claude de Piante à propos de sa vision du storytelling : Interview Zerudi ici >>


Vous voulez approfondir le sujet du storrytelling et de la prise de parole en public ? Vous pouvez consulter ces différents articles sur le site de Claude de Piante

Captiver et convaincre en toutes circonstances 

Les fondamentaux de la prise de parole en public

Comment raconter des histoires

 



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